Professional Development
Professional Development is defined as any adult learning activity or process that is intended to improve CAG student learning, now or in the future. Examples of such activities could be but are not limited to: attendance at workshops outside the school, training courses, mentoring programs, attendance at workshops or lectures on site, visits to programs at other schools, subscriptions to professional journals, purchase reading of professional literature, sharing of knowledge and expertise among colleagues, language classes (English or Spanish), sharing of lessons plans and materials with colleagues, or enrollment in education degree programs.
CAG’s Commitment: CAG believes that professional educators should be motivated to maintain and upgrade their professional competence through proactive professional development. According to the expectations and philosophy of our administration, Professional Development should be a cooperative effort between staff member and school. Therefore, Professional Development opportunity costs will be shared between the two parties, by agreement. CAG is committed to ongoing education through its status as a “Lab School” thus it supports its teachers in their quest for professional development by:
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offering financial assistance for professional development opportunities such as conferences, university course, workshops, etc..
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granting permission to attend workshops and conferences during school hours with no loss of pay.
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centralizing and disseminating professional development opportunities through the Curriculum Coordinator .
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offering in-service workshops on campus by colleagues and/or consultants
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subsidizing subscriptions to professional journals
The procedures for obtaining professional development support are as follows:
Each candidate should submit a package of information (with at least 3 weeks notice before deadlines) including the following forms:
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Request for professional development support Form
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Professional development history Form
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Request for Leave Form
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Justification of how participation in this activity will enhance students’ learning at CAG and how the candidate will share this learning with colleagues
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Forms are submitted to the Section Principal who will approve/refuse requests, funding and released time, based on the needs of the section and the professional goals of the teacher.
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Payment for registration should go through the Services Administrator (Mrs. Espina)
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All travel arrangements must be made through the school’s travel agent (Karen Lopez) with prior approval by the Principal
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Teachers are asked to submit ALL documentation, tickets and receipts to the Business Office after the completion of the Professional Development activity for reimbursements.
Professional Journal Subscriptions
As part of CAG’s commitment to the staff’s professional development, CAG MAY offer A subsidy toward the subscription to one professional journal per educator. Teachers select a journal and submit a subscription form and PD request to their PRINCIPAL . CAG MAY SUBSIDIZE UP TO $80 PER SUBSCRIPTION/YEAR (UNLESS STIPULATED OTHERWISE IN CONTRACT). Only ONE subscription will be approved per teacher, regardless of the cost. Multiple copies of the same journal MAY not be approved for staff members of the same division and same department or grade level. Teachers are encouraged to share journals/articles with colleagues
Financial Aid for University Studies at UVG
All financial aid requests must be made before March 1 for the proceeding CAG budget year. Those granted financial support will be offered the sums of:
Profesorado Q3,500/CAG academic year (ciclo)
Licenciatura/BA Q8,000/CAG academic year (ciclo)
Masters Q9,000/CAG academic year (ciclo)
- CAG’S first priority was to ensure that all local teachers obtain the P.E.M. (Profesorado)degree. Those already enrolled in the program as of August, 2006 will be allowed to complete their studies. After all have attained this degree, the offer will end. Continuation to a Licenciatura or B.S. will be based on the needs of the section.
- Local teachers, key coordinators and lead teachers from all sections may apply for subsidies for B.S. or Licenciatura degree, based on the needs of the section and a commitment to continue teaching at CAG for one full academic (ciclo) year after receipt of the degree. Authorization is made by the Principals of each section.
- Subsidies for studies leading to the Master’s degree will be based on needs of the section and a commitment to continue teaching at CAG for 1 full academic (ciclo) year after receipt of the degree. Authorization is made by the Principals of each section.
Courses for Local Staff at other Universities
Financial support for Guatemalan teachers or other educational staff members to pursue graduate studies at other universities, including US institutions, will be decided upon after a careful study of long term needs of the section. Authorization is made by the Principals of each section.
Masters Program for Exchange Teachers
Financial support for exchange teachers to pursue graduate studies will be considered. The decision to grant such support will be based on a careful study of the needs of the School and willingness of the teacher to commit to the following:
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Maintaining a B+ grade in each course.
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Enrollment in each consecutive course.
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Committing to a 1 year extension of contract after completion of program.
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Reimbursing CAG for subsidies if teacher leaves before the end of Masters.
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Desarrollo Profesional
Desarrollo Profesional se define como cualquier actividad o proceso de aprendizaje que pretende mejorar el aprendizaje de los alumnos del CAG, ahora o en el futuro. Ejemplos de tales actividades pueden ser, pero no limitarse a: asistencia a talleres fuera del Colegio, cursos de capacitación, programas de mentoría, asistencia a talleres o charlas en el Colegio, visitas a programas en otros colegios, suscripciones a revistas profesionales, compra de material de lectura o profesional, compartir conocimientos y habilidades con otros colegas, clases de idiomas (inglés o español), compartir planes y materiales con otros colegas, o inscripción en programas de educación superior.
Compromiso del CAG: El CAG cree que los educadores profesionales deben estar motivados para mantener y actualizar sus habilidades profesionales a través del desarrollo profesional proactivo. De acuerdo con las expectativas y filosofía de nuestra Administración, el desarrollo profesional debe ser un esfuerzo cooperativo entre el miembro del personal y el Colegio. Por lo tanto, los costos de las oportunidades de desarrollo profesional deben compartirse entre las dos partes, de común acuerdo. El CAG está comprometido a una educación continua a través de su estatus como Escuela Laboratorio, de este modo, apoya a sus maestros en su búsqueda de desarrollo profesional:
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Ofreciendo apoyo financiero para oportunidades de desarrollo profesional tales como conferencias, cursos universitarios, talleres, etc.
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Otorgando permiso para asistir a talleres y conferencias durante el horario escolar y sin reducción de salario.
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Centralizando y diseminando oportunidades de desarrollo profesional a través de la Coordinadora de Currículum.
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Ofreciendo talleres en el campus, impartidos por colegas y/o consultores.
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Subsidiando suscripciones a revistas profesionales.
Los procedimientos para obtener apoyo para desarrollo profesional son:
Cada candidato debe enviar un paquete de información (por lo menos con 3 semanas de anticipación a la fecha límite) incluyendo los siguientes formularios:
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Formulario de solicitud de apoyo para desarrollo profesional.
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Formulario de historial de desarrollo profesional.
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Formulario de Solicitud de Permiso.
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Justificación sobre cómo la participación en esta actividad mejorará el aprendizaje del alumno en el CAG y cómo el candidato compartirá este aprendizaje con otros colegas.
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Los formularios se entregarán al Principal de Sección quien aprobará o denegará las solicitudes, el financiamiento y el otorgamiento de tiempo, basado en las necesidades de la sección y las metas profesionales del maestro.
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El pago de la inscripción debe hacerse a través de la Administradora de Servicios (Sra. de Espina).
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Todos los arreglos de viaje deben hacerse a través de la agencia de viajes del Colegio (Karen López) con autorización previa del Principal de Sección.
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Se solicitará a los maestros que presenten TODA la documentación, tickets y recibos a la Oficina Administrativa después de concluir la actividad de desarrollo profesional para el reembolso correspondiente.
Suscripciones a Revistas Profesionales
Como parte del compromiso del CAG por el desarrollo profesional del personal, el Colegio ofrece un subsidio en la suscripción a una revista profesional por educador. Los maestros seleccionan una revista y envían un formulario de suscripción y solicitud a suDirector. El CAG subsidiará hasta $80 del costo de la revista (De acuerdo a lo estipulado en el contrato). Sólo UNA suscripción será aprobada por maestro no importando el costo. No se aprobarán múltiples copias de la misma revista para miembros de personal de la misma división o mismo departamento o grado. Se les motiva a los maestros a compartir revistas/artículos con otros colegas.
Ayuda Financiera para Estudios Universitarios en la UVG
Todas las solicitudes de ayuda financiera deben hacerse antes del 1 de marzo del año presupuestario en curso. A aquellos que se les otorgue apoyo financiero se les ofrecerá la suma de:
Profesorado Q3,500/año académico CAG (ciclo)
Licenciatura/BA Q8,000/año académico CAG (ciclo)
Maestría Q9,000/año académico CAG (ciclo)
- La primera prioridad del CAG es asegurar que todos los maestros locales obtengan el título de Profesorado. Aquellos que ya están inscritos en el programa a partir de agosto de 2006 se les permitirá que completen sus estudios. Después que todos hayan alcanzado este título, se concluirá el ofrecimiento. La continuación de una Licenciatura o BS se basará en las necesidades de la sección.
- Los maestros locales, coordinadores clave y lead teachers de todas las secciones puden aplicar para subsidios de BS o Licenciatura, basados en las necesidades de la sección y el compromiso de continuar trabajando en el CAG por un año académico completo (ciclo) después de haber obtenido su título. La autorización la harán los Principals de cada sección.
- Los subsidios para estudios de Maestría se basarán en las necesidades de cada sección y el compromiso de continuar trabajando en el CAG por un año académico completo (ciclo) después de haber obtenido su título. La autorización la harán los Principals de cada sección.
Cursos para personal local en otras universidades
El apoyo financiero para maestros guatemaltecos u otros miembros del personal educativo para proseguir estudios en otras universidades, incluyendo instituciones de los Estados Unidos, se decidirá después de un estudio cuidadoso de las necesidades a largo plazo de la sección. La autorización la harán los Principals de cada sección.
Cursos de Maestría para los Maestros Extranjeros
Se considerará el otorgamiento de alguna ayuda financiera para los maestros extranjeros que prosiguen estudios de post-grado. La decisión sobre el otorgamiento de dicha ayuda estará basada en un estudio cuidadoso de las necesidades del Colegio, y el compromiso del maestro a:
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Mantener una calificación de B+ en cada curso.
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Inscripción en cada curso consecutivo.
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Compromiso de prorrogar su contrato por un año después de haber completado el programa.
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Reembolsar los subsidios al CAG si el maestro se retira antes de completar su Maestría.
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